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4万研究生抢1.6万职位 最大招聘会不准本科生入场
来源:  作者:本站

  中广网北京12月17日消息 今年年内规模最大的研究生专场招聘会16日在中国国际展览中心举办。据主办方统计,约有4万名应届毕业研究生参加此次招聘,竞争820余家单位提供的1.6万余个岗位。

  招聘会严禁性别歧视

  IBM、索尼爱立信、雅虎、百度、首钢……参加此次招聘会的用人单位不乏一些重量级的“金字招牌”。在各种专业需求中,计算机专业需求比较集中,占12%;而机械电子类和医药生物类专业也分别占到8%和7%。

  为了杜绝本科生和往届生进场“抢饭碗”,招聘会主办方做了严格限制,所有入场者都必须严查学生证。市人事局大中专毕业生就业服务中心主任王启宁表示,已对用人单位提出严格要求,绝不允许招聘过程中出现性别、年龄和身高等方面的歧视。

  供求双方绝口不提收入


  招聘规模最大的IBM展台成为全场热点,几乎每分钟都有近200人的求职大军在等待递交简历。面对汹涌的人群,人力资源负责人表示,“所有的简历我们都会收下,并且我们这次招聘没有人数限制,但IBM的招聘条件非常高,因此筛选也会格外严格。”有意思的是,所有单位的招聘说明中,都没有任何关于收入方面的信息,而应聘学生也从不询问薪水。


  对此多家单位的招聘负责人认为,收入水平已经不是吸纳人才的主要原因。“工作出色的员工,自然会得到较高的报酬,这方面没有定论。”不少应聘者则表示,在求职初期,自己更关心专业是否对口和就业环境是否理想的问题,收入要放到下一步抉择时再考虑。

  研究生供需形势基本平衡

  市人事局负责人表示,明年北京地区应届大专以上毕业生为20.8万人,其中硕士和博士研究生为5万余人。从目前的情况来看,研究生就业形势基本上能够做到供需平衡。而不少用人单位也对研究生的工作能力给予肯定。一家国企的招聘负责人表示,“从招聘效果来看,研究生的淘汰率明显要低于本科生,在同等能力的情况下,学历还是一个不错的筹码。”


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