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面试前的准备
来源:  作者:本站
面试前的准备是面试能否成功的一个基本条件,面试前的准备包括对应聘单位的了解、个人的修饰打扮、自己的心理调节、对面试问题的准备等多个方面。可以说,面试前准备充分不一定面试就能成功,但面试前准备不充分,则很可能不会成功。因为即便是一些细节上的疏忽往往会给你带来机会的丧失。本章我们将提出面试前的有关准备工作和注意事项。

一、面试前的资料收集

  古人云:“知己知彼,百战不殆”。面试之前,一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,更能做到有的放矢,即使“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。那么面试前需要收集哪些资料呢?

  1.收集招聘单位和目标岗位的资料

  尽管每个人都知道国家机关的职能和公务员的职业性质,但不同机关、不同岗位的公务员不论是工作环境还是工作任务都会有很大的差异。所以了解清楚招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况。准确把握其主要职能还是很重要的。同时要了解你所应聘的职位是干些什么的?主要职责是什么?该职位需要什么类型的人员,对人员素质有什么样的需求?这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么?若事先对这些情况一无所知或知之甚少,则在面试时易处于被动境地,也易使用人单位形成“你不关心该单位”的印象,从而影响面试结果。如果再深入一些考虑的话,你还需要对照职位的要求,寻求自己的优势和需要进一步提高的地方。由此可见,这些资料的收集不仅对于你的面试应答会有帮助,而且有利于使你提前反思自己的情况,为日后更好地适应工作做好心理上的准备。

  那么上述资料信息从何处获得呢?你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听,也可以向在该用人单位工作的熟人咨询,还可以通过电话、网络、新闻报道、广告、杂志、企业名录以及其它书籍来寻求这些信息。

  2.收集主考官的有关情况

  公务员面试的考官多为用人部门的领导,应聘者倒不一定要打听主考官的姓名,但应尽可能了解用人部门的领导一般是一些什么样的人,包括其可能的教育背景、工作作风以及兴趣爱好等等。然后你还可以考虑他们需要或喜欢录用什么类型的人员,等等。只有对主考官的情况有一定的了解,你才能在面试时易守易攻,自始至终立于不败之地。从另一方面来说,这些人可能成为你未来的主管,增进对他们的了解,对于日后你更好、更快地适应新环境的工作也是大有裨益的。

  3.把自己的资料准备妥当

  有些单位在外语、身高、能力各方面都有比较严格的限制,所以事先要核查一下自己的资格是否符合条件,千万不要存在碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件,还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。去面试时,应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去,以便主考官随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方,值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外,还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料,说不定这些资料会对你的面试产生启发。
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